派遣公司不签合同怎么处理

派遣公司不签合同，劳动者可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同需从第二月支付双倍工资至签合同或劳动关系终止前。不及时处理可能导致权益受损，无法保障合法权益。
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处理派遣公司不签合同，常见方式为要求双倍工资或协商补签。选择时需考虑自身权益最大化，若公司态度积极可协商补签，否则应依法要求双倍工资赔偿。
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派遣公司不签合同，应对如下：1. 保留工作证据，如考勤、工资单等；2. 与公司沟通，要求补签合同或支付双倍工资；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。