公司订单不多。公司要求员工休息一周。这个合
台州离婚律师
2025-04-25
公司要求员工无补偿休息一周，不合理。依据《劳动法》，员工有权获得休息且休息不应影响工资。长期无补偿休息可能构成拖欠工资，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合理。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确休息安排及是否补偿；2.若公司拒绝补偿，收集证据，如工资条、休息通知等；3.向劳动部门提交仲裁申请，附上证据，要求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，了解休息安排及补偿情况；若协商无果，可向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。
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