劳动仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应知权利被侵害日起算。未缴社保属严重侵害，不及时处理可能影响劳动者权益保障及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁时效一年。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商补缴社保；3.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请调解；4.若仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。可先与公司协商或请求调解，协商调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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