临时工离职当天能否走需视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期需提前三日通知，无合同可随时离职，正式员工需提前三十日书面通知。未及时通知可能导致违法解除劳动关系，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职处理方式需视合同情况。若处试用期，应提前三日书面通知；无合同则可直接离职；正式员工需提前三十日书面通知用人单位。选择时需根据自身合同情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职视情况处理。试用期提前3天通知；无合同直接走；正式员工提前30天书面通知。具体操作：试用期写辞职信并保留证据；无合同直接告知离职；正式员工提交书面辞职报告并等待审批，确保手续齐全。
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