公司劳动仲裁未开庭结算工资怎么办

公司劳动仲裁未开庭结算工资，劳动者有权申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，仲裁裁决有法律效力，公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，否则工资权益将受损。
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劳动仲裁未开庭结算工资，可这样处理：1. 准备材料：收集仲裁裁决书、工资证明等，向法院提交强制执行申请。2. 法院受理：法院审查材料后，决定是否受理，受理则进入执行程序。3. 执行程序：法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，强制公司支付工资。4. 和解协商：若希望和解，可与公司再次协商，达成和解协议并履行。
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公司劳动仲裁未开庭结算工资，常见处理方式是申请强制执行或再次协商。若公司有支付能力但拒绝支付，建议直接申请强制执行；若公司存在困难，可考虑再次协商，达成和解协议。