单位为我交了社保，我作为下岗职工低保还能继

下岗职工领低保时单位交社保，可能影响低保资格。分析：根据规定，领取低保需满足家庭经济状况低于当地最低生活保障标准。若单位缴纳的社保提升你的生活水平至该标准之上，可能丧失低保资格。需向当地民政部门报告收入变化，重新评估资格。提醒：若接到低保资格取消通知或发现生活水平因社保显著提升，应及时咨询并寻求法律帮助。
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具体操作：1.若社保缴纳后生活水平未达低保标准，准备相关证明材料（如收入证明、社保缴纳记录等），向民政部门提交书面报告，申请继续享受低保。2.若低保被取消，且认为决定不合理，可准备相关证据（如社保缴纳前后生活水平对比、家庭开支明细等），向作出决定的民政部门或上级民政部门申请行政复议。3.若行政复议结果不满意，可委托律师代理，向人民法院提起行政诉讼，要求撤销低保取消决定，恢复低保资格。注意保留好所有相关证据，以备诉讼使用。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动向民政部门报告社保缴纳情况，重新评估低保资格；二是若对低保取消决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若社保缴纳后生活水平未明显提升，可选择主动报告并争取保留资格；若认为取消决定不合理，可申请行政复议或诉讼维护权益。