离职时被拒付加班费可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付加班费，劳动者可要求支付经济补偿金，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拒付加班费可这样处理：
1. 协商：与用人单位沟通，明确加班费支付要求。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。
3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拒付加班费，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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