工伤一次性伤残补助金，还是社保缴费基数为准

一次性伤残补助金以社保缴费基数为准。依据《工伤保险条例》，工伤本人工资指受伤前12个月工伤保险的缴费基数。若未依法参保，单位需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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按社保基数。操作如下：1.已参保，查询社保缴费基数，作为补助金计算依据；2.未参保，与单位协商，要求按实际工资支付补助金；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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处理工伤一次性伤残补助金，常见方式为确认社保缴费基数或单位承担。若已参保，依据缴费基数计算；若未参保，则由单位支付。选择方式需根据是否参保及缴费基数情况决定。